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金昌集團(tuán)5.23疫情總結(jié)復(fù)盤大會(huì)順利召開
來(lái)源: | 作者:金昌集團(tuán) | 發(fā)布時(shí)間: 2022-06-11 | 7043 次瀏覽 | 分享到:
為進(jìn)一步落實(shí)集團(tuán)疫情防控工作的精神和內(nèi)容,結(jié)合5月23日柯橋地區(qū)疫情突發(fā)后公司整體應(yīng)對(duì)情況進(jìn)行總結(jié)復(fù)盤,金昌集團(tuán)于6月8日召開“5.23疫情總結(jié)復(fù)盤大會(huì)”,集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁潘棟民、集團(tuán)副總裁兼應(yīng)急小組組長(zhǎng)葉玨飛、集團(tuán)副總裁朱寶書、集團(tuán)雙總部管理干部以及各業(yè)務(wù)單位員工代表,共約190人參加此次會(huì)議。


會(huì)議針對(duì)柯橋5月份的突發(fā)疫情防控工作進(jìn)行了全面系統(tǒng)的復(fù)盤總結(jié),并明確下一步常態(tài)化疫情防控工作舉措。

現(xiàn)場(chǎng)照

會(huì)議伊始,集團(tuán)副總裁兼應(yīng)急小組組長(zhǎng)葉玨飛匯報(bào)了集團(tuán)應(yīng)急小組5.23疫情防控工作情況,并從應(yīng)急思想、應(yīng)對(duì)措施、管理力度這三個(gè)維度認(rèn)真梳理疫情防控問(wèn)題清單,提出了加強(qiáng)防疫物資準(zhǔn)備、對(duì)集中區(qū)域員工進(jìn)行錯(cuò)開防范、關(guān)懷“三區(qū)”范圍內(nèi)基層員工等系列可行性建議。

集團(tuán)副總裁兼應(yīng)急小組組長(zhǎng)葉玨飛總結(jié)發(fā)言


集團(tuán)副總裁朱寶書從人力條線查找分析問(wèn)題,對(duì)思想認(rèn)知、流程規(guī)范、協(xié)調(diào)支持方面進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)。他強(qiáng)調(diào)人力資源中心要加強(qiáng)疫情防控思想認(rèn)知,將“履職行為規(guī)范”要求納入雙月度檢查和日常培訓(xùn)工作中。建立突發(fā)事件考勤管理機(jī)制,編制相關(guān)指導(dǎo)預(yù)案,保障員工居家辦公不受影響,積極推進(jìn)重點(diǎn)工作正常有序進(jìn)行。

集團(tuán)副總裁朱寶書總結(jié)發(fā)言


隨后,集團(tuán)總裁辦公室副主任蔡卓從行政運(yùn)營(yíng)后勤條線盤點(diǎn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。他指出集團(tuán)總裁辦公室要加強(qiáng)與集團(tuán)應(yīng)急小組、集團(tuán)人力資源中心的協(xié)同工作,加強(qiáng)完善與下屬事業(yè)部和各業(yè)務(wù)單位的工作對(duì)接機(jī)制,明確責(zé)任人和經(jīng)辦人。同時(shí)做好日常保障準(zhǔn)備工作,確保疫情期間臨時(shí)辦公地點(diǎn)可以滿足各種會(huì)議和工作的正常召開。



會(huì)上,為進(jìn)一步提高金昌集團(tuán)應(yīng)對(duì)突發(fā)性衛(wèi)生防疫事故的處理能力,保證公司內(nèi)外的良性運(yùn)轉(zhuǎn),集團(tuán)副總裁兼應(yīng)急小組組長(zhǎng)葉玨飛現(xiàn)場(chǎng)宣導(dǎo)《金昌‘防疫’應(yīng)對(duì)實(shí)施管理細(xì)則》(討論稿),從行政支持應(yīng)對(duì)機(jī)制、工作應(yīng)對(duì)機(jī)制、隔離區(qū)動(dòng)態(tài)情緒管理及后續(xù)處置等方面制定了相關(guān)應(yīng)對(duì)措施。


會(huì)議最后,集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁潘棟民進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。他指出,本次會(huì)議召開目的就是通過(guò)5.23疫情及時(shí)總結(jié)復(fù)盤經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),最大限度保障公司良性經(jīng)營(yíng)和員工身體健康生命安全。這次會(huì)議總結(jié)對(duì)大家,對(duì)每一個(gè)人都有意義,只有大家好,小家才會(huì)有保障。與此同時(shí),他還提出三點(diǎn)工作要求:


集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁潘棟民總結(jié)發(fā)言


一是要守好小門。集團(tuán)應(yīng)急小組應(yīng)吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),牽頭與人力資源中心、總裁辦公室及事業(yè)部負(fù)責(zé)人、應(yīng)急組員組織討論防疫應(yīng)對(duì)管理細(xì)則,明確各自權(quán)責(zé)。各片區(qū)建立對(duì)應(yīng)的應(yīng)急機(jī)制及組織,分類型、分區(qū)域細(xì)化各類應(yīng)急管理機(jī)制,同時(shí)建立良好的通訊機(jī)制,保證員工健康安全,保障公司良性運(yùn)轉(zhuǎn)。


二是三個(gè)保證。要絕對(duì)保證公司無(wú)重大風(fēng)險(xiǎn),對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級(jí)分類;要保證封控區(qū)員工的基本生活保障及生命安全;要保證公司經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)行,讓疫情防控工作既有力度又有溫度。


三是公司管理干部要充分發(fā)揮帶頭作用。要做到思想認(rèn)識(shí)到位、關(guān)心關(guān)愛(ài)到位、更要應(yīng)急演練到位。疫情應(yīng)對(duì)管理細(xì)則完善之后,每個(gè)片區(qū)、單位都應(yīng)組織實(shí)戰(zhàn)演練。后期還需完善洪災(zāi)、火災(zāi)等其他公共安全應(yīng)對(duì)方案的演練,掌握常見危害事件應(yīng)對(duì)的基本常識(shí)及技能。


現(xiàn)場(chǎng)照




防疫情、穩(wěn)經(jīng)營(yíng)、保安全、謀發(fā)展。


通過(guò)本次疫情總結(jié)復(fù)盤大會(huì),全集團(tuán)要在思想上、動(dòng)作上進(jìn)行統(tǒng)一,增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感。各單位要把會(huì)議精神和內(nèi)容落實(shí)到人,落實(shí)到細(xì)節(jié),發(fā)揮主人翁精神和責(zé)任意識(shí),抓好疫情防控工作,筑牢常態(tài)化疫情防控防線,確保集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)有序。最后,希望全體金昌人能夠上下一心,摒棄疫情心態(tài),克服困難,使命必達(dá),為集團(tuán)全年沖刺目標(biāo)而奮斗!