為進(jìn)一步關(guān)注員工發(fā)展與成長(zhǎng)，了解員工思想動(dòng)態(tài)、解決員工關(guān)心的實(shí)際問題，聽取員工對(duì)公司發(fā)展的建議與意見，11月23日，金昌集團(tuán)順利舉辦2022年下半年度新員工座談會(huì)。
集團(tuán)副總裁葉玨飛出席座談會(huì)，為員工答疑解惑，并作指導(dǎo)講話，來自集團(tuán)總部、地產(chǎn)開發(fā)事業(yè)部總部等共計(jì)23人參加了座談會(huì)。
葉總首先對(duì)新員工們加入金昌大家庭表示歡迎，并勉勵(lì)新人們要加速成長(zhǎng)，結(jié)合金昌熟練工培訓(xùn)，熟悉公司文化、制度、權(quán)責(zé)流程，并融入崗位角色，以積極心態(tài)面對(duì)新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。與此同時(shí)，葉總鼓勵(lì)老員工，應(yīng)始終保持主人翁意識(shí)，以再出發(fā)的心態(tài)，不斷地提升自己的業(yè)務(wù)能力，并幫助新員工認(rèn)識(shí)金昌，熟悉金昌，融入金昌。
座談會(huì)上，參會(huì)人員逐一進(jìn)行自我介紹，圍繞行業(yè)發(fā)展、崗位工作提升、團(tuán)隊(duì)融入、公司發(fā)展等內(nèi)容暢言妙論，分享經(jīng)驗(yàn)，交流心得。大家不僅分享了自己加入金昌以后的感受、成長(zhǎng)和變化，以及自己在工作中的困惑和發(fā)展的期望。
同時(shí)大家也通過一件件具體的事情，感受到集團(tuán)的溫暖與開放。無論是新的平臺(tái)，還是成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，于每一個(gè)員工而言，每一次的成長(zhǎng)猶如蝶變；于公司而言，每一次的發(fā)展須眾志成城，在當(dāng)今波譎云詭的行業(yè)發(fā)展大勢(shì)下，愿所有的新老金昌人，同心攜手，共克艱難，扎根金昌，再啟新程！
葉總深入淺出地分析了當(dāng)下市場(chǎng)發(fā)展的情況，鼓勵(lì)所有參會(huì)員工以強(qiáng)執(zhí)行、勇?lián)?dāng)、不怕錯(cuò)、肯作為的職業(yè)使命感，擁抱變化，激情感恩，為集團(tuán)的發(fā)展與個(gè)人的成長(zhǎng)貢獻(xiàn)一份力量，并收獲屬于自己的職業(yè)發(fā)展。
本次座談會(huì)不僅拉近了新老員工之間、新員工與公司之間的距離。更進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對(duì)公司發(fā)展的信心和歸屬感，集團(tuán)即將迎來發(fā)展的三十周年，期待所有的同仁一起攜手，在金昌的平臺(tái)上，書寫自己藍(lán)圖，與金昌一起輝煌！
