為進一步關(guān)注員工發(fā)展與成長，了解員工思想動態(tài)、解決員工關(guān)心的實際問題，聽取員工對公司發(fā)展的建議與意見，11月23日，金昌集團順利舉辦2022年下半年度新員工座談會。
集團副總裁葉玨飛出席座談會，為員工答疑解惑，并作指導講話，來自集團總部、地產(chǎn)開發(fā)事業(yè)部總部等共計23人參加了座談會。
葉總首先對新員工們加入金昌大家庭表示歡迎，并勉勵新人們要加速成長，結(jié)合金昌熟練工培訓，熟悉公司文化、制度、權(quán)責流程，并融入崗位角色，以積極心態(tài)面對新的挑戰(zhàn)與機遇。與此同時，葉總鼓勵老員工，應(yīng)始終保持主人翁意識，以再出發(fā)的心態(tài)，不斷地提升自己的業(yè)務(wù)能力，并幫助新員工認識金昌，熟悉金昌，融入金昌。
座談會上，參會人員逐一進行自我介紹，圍繞行業(yè)發(fā)展、崗位工作提升、團隊融入、公司發(fā)展等內(nèi)容暢言妙論，分享經(jīng)驗，交流心得。大家不僅分享了自己加入金昌以后的感受、成長和變化，以及自己在工作中的困惑和發(fā)展的期望。
同時大家也通過一件件具體的事情，感受到集團的溫暖與開放。無論是新的平臺，還是成長的機會，于每一個員工而言，每一次的成長猶如蝶變；于公司而言，每一次的發(fā)展須眾志成城，在當今波譎云詭的行業(yè)發(fā)展大勢下，愿所有的新老金昌人，同心攜手，共克艱難，扎根金昌，再啟新程！
葉總深入淺出地分析了當下市場發(fā)展的情況，鼓勵所有參會員工以強執(zhí)行、勇?lián)?、不怕錯、肯作為的職業(yè)使命感，擁抱變化，激情感恩，為集團的發(fā)展與個人的成長貢獻一份力量，并收獲屬于自己的職業(yè)發(fā)展。
本次座談會不僅拉近了新老員工之間、新員工與公司之間的距離。更進一步增強了員工對公司發(fā)展的信心和歸屬感，集團即將迎來發(fā)展的三十周年，期待所有的同仁一起攜手，在金昌的平臺上，書寫自己藍圖，與金昌一起輝煌！
